这段时间，安南乡经济发展中心干部胡恒浪特别忙。他不仅要到该乡安溪村坐班，还要三天两头跑企业。近一个月时间，他跑了20多家企业，并向乡党委提出了在企业开展“党员先锋岗”活动的建议，受到了乡党委的重视和采纳。

胡恒浪不在乡经济发展中心“务正业”，是因为他接受了一项新的工作任务——受乡党委指派，作为非公有制企业党建联系员到企业开展工作。和他一起下去到企业的还有乡机关的6名干部。

据了解，目前在安南乡有着数千名外来建设者分布在非公有制经济组织中，大量“隐性”党员仍然游离于党组织的视野和教育管理之外。“如果把这些‘隐性’党员比作散落的珍珠，企业成立党支部，就像用一根红线将一颗颗散落的珍珠串了起来，必将对我们党的建设工作起到巨大的推动作用。”安南乡党委书记姚增辉说。

4月初开始，安南乡党委多次调研，摸清全乡非公企业外来打工党员的自我发展、合法权益保障等。在此基础上，安南乡党委建立了非公企业党建工作联系员制度，从乡机关党员干部中精心挑选6名作为联络员。联系员担负着指导、帮助扩大非公企业党建覆盖面、做好党员发展工作、加强与业主沟通与交流等职责。他们从5月中旬下派到企业后，根据各类企业特点，开展了富有创造性的工作。到目前，已指导和帮助建立2家企业党支部，发展党员5名。

党建工作联系员指导和帮助非公企业党建工作，深受员工欢迎。在联系员吴永飞指导下，浙江安南炭业科技有限公司党支部建立了三会一课、党员教育管理、党组织参与企业重大管理决策和监督保证等一整套制度。“能在第二故乡感受到党支部这个新‘家’的关怀与温暖，真是太好了。”到该企业打工的党员叶青英激动地说。今年49岁的叶青英已有着22年党龄，外出打工后与党组织失去了联系。一听到自己被选为该党支部组织委员，分管组织、工会工作时，心中的喜悦洋隘在她朴实的脸上。

联系员也赢得了企业主的信任。佳美竹木有限公司联系员沈毅到来后，党支部把党员先锋岗设在急难险重的生产岗位上，开展劳动竞赛，企业生产红红火火。公司总经理朱美林说：“企业党建能给企业管理和生产带来很多好处。”