为了使驻村指导员更好地为“三农”服务，张村乡党委结合本地实际情况，实行“驻村四法”，加强驻村指导员管理。

一、驻村指导员去向留言制。设立《驻村指导员工作留言卡》，规定每次下村前，向乡有关领导报告或在留言卡上说明自己的去向及工作计划，同时，规定所驻村设立指导员办公室，要求驻村指导员在村召开两委会、党员大会、村有重要工作、活动、部署乡党委、政府中心工作、重要活动时必须到场。

二、驻村工作每月结报制。填写《驻村工作月结报单》，建立每月至少召开一次的驻村指导员工作例会，向乡党委汇报一个月来的驻村工作情况及下个月工作计划，并对一些疑难问题的处理开展调研交流，群策群力，明确任务，狠抓工作落实。

三、驻村指导员驻村办公制。每月规定固定办公时间，讨论村里重大事项的执行计划，开展阶段性重点工作，接受群众来访，及时调处群众反映的问题，并将办公情况记入《驻村指导员办公记录簿》，乡党委定期进行检查。

四、驻村工作评议考核制。在年终组织所驻村全体党员、村民代表、群众代表对驻村指导员进行民主评议。评议会上，要求驻村指导员向与会代表进行面对面述职后，采取无记名方式对其德、能、勤、绩等方面进行评议，乡党委根据评议结果最终核定考核等级。